因李竺芯而發現的寶藏節目——《音樂主理人》觀後感

 <因李竺芯而發現的寶藏節目——《音樂主理人》觀後感>

大家有因為追李竺芯而看見「音樂主理人」這個節目嗎？我最近好迷，想以一篇文章告別這一陣子有點著迷的觀看。

我平常並不是會追各類音樂的人，流行音樂對我來說也是陌生的，但在有些特殊的情況下，我會特別搜尋一、二位來聽聽，例如金曲獎。對於同屬藝術相關的領域，我會很好奇，現在被評為「好」的音樂，是長什麼樣子的。後來發現「音樂主理人」這個節目，一樣，我其實也不太看綜藝節目，音樂選秀節目更少，但畢業季也是有看過，所以大概知道其輪廓。

<節目的核心價值>

「音樂主理人」考驗個人流行歌創作的能力，也就是參賽者親自編寫詞曲，也親自展演其創作。在12集中可以看見相當多元的歌曲，而就一個普通聆聽者而言，我覺得很多歌是很吸引我的。

而我自己覺得會很喜歡的原因，一是因為我可以看見他們的創作歷程，同屬創作者是會有感覺的；其二則是整個節目看完後我可以感受到「真誠」感，一群喜歡音樂的人，一起創作、討論、切磋，是很本質的音樂綜藝節目。

另一方面，節目中的參賽者，有許多本身是相當有資歷的音樂創作人，但他們願意放下身段與過去資歷，一起接受挑戰、或是找回創作的熱情，讓我覺得很敬佩。

<合作的智慧>

節目初始是從合作賽開始，淘汰到最後才是個人挑戰，一開始我也很看不懂，不過後來發現，確實一個好的主理人，是要有和人合作的能力，這對藝術工作者們也是重要的。

其中一個階段的賽制特別有趣：六個人組成一個大組，但內部又分為兩個小組，各自與其他隊伍對戰，最終以大組總積分計算成績。這種設計表面上看似各小組可以獨立作戰，實際上整個大組卻是命運共同體。

我觀察到當時大組第一名的成員們，選擇了真正的合作策略。儘管過程中有許多磨合（節目也播出了訪問組員的片段），但他們願意互相尊重，也有人主動擔任潤滑劑的角色——像是UZ在彼此氣氛開始不對時，在line群組寫了一段話來緩和大家的情緒。

更令人印象深刻的是，他們最終從原本的「小組各自創作」模式，轉變為「大組集體討論」，即使兩個小組的創作者和比賽對手都不相同，但他們仍然選擇分享彼此的想法和資源。我覺得這展現了很重要的合作智慧——或許正是因為這些成員本身都有豐富的資歷與才能，反而更懂得合作的價值。（竺芯也在這一組喔）

<最後>

在整個過程中，去觀察每一個參賽者在團體中的特質與角色真的很有趣（是職業病？），但也在過程中讓我有很多體會。

好節目大家看起來！

個人喜歡傑木斯，還有傑木斯、3wich、竺芯一起創作的歌都很好聽，當然其他人也都很有特色，桃子說這是「神仙打架」。